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關於“七大(dà)浪費之不良浪費”的員工培訓
文章來源(yuán):
發布時間(jiān):2021-08-24 05:54:53
“下麵開始企業舞蹈環節,音樂起…”4.6恒尚大早會在管理部的(de)一聲號召下開啟今(jīn)天的議程。
流光四(sì)射的(de)鎢鎂燈,激情澎湃的舞台,動感十足的(de)節奏,肆意揮灑的肢體(tǐ)…好一幅讓人振奮的(de)畫麵。
“企業舞蹈完畢(bì)後,由(yóu)新入職員工代表趙勤女士發言。”此刻台下站起一道瘦弱的身影,徐徐走上舞台站定發聲“恒尚的家人們,早上好!”“好……”台上友善的笑臉,換回台下熱情四溢的回應。
趙勤女士在台上給(gěi)大家分享了她在恒尚這半個月左(zuǒ)右時間的第(dì)一感受,在恒尚大家庭感受到的是滿(mǎn)滿的歸屬感和和諧氛圍,領導們的支持和讚(zàn)賞(shǎng)、同事們(men)的友善和互助,讓每一位剛加入到這個陌生環境的新員工感動……趙勤女士在熱烈的掌聲中走下舞台,台下員工們(men)用連綿不絕(jué)經久不衰的掌(zhǎng)聲和(hé)認同且(qiě)肯定(dìng)的灼灼目光把趙琴勤女士送回座(zuò)位。“下麵進入下一環節,由副總上台發言。”
副總早會分享的主要內容(róng)圍繞“物料報廢管理流程”展開。分(fèn)享其間,副總從來料把關、進(jìn)程控(kòng)製、成品報廢控製及返修率等多角(jiǎo)度剖析緣由並痛陳利弊,即(jí)刻(kè)引起(qǐ)台下員工(gōng)共鳴和(hé)反思,引人深思的犀利(lì)言辭博得了台下雷鳴般的掌聲。
如(rú)果說副總的分享內容引人深思,那(nà)麽總經理於霞女士的分享內容則發人(rén)深省。
於總以一貫風趣詼諧的方式引來台下員工們的互動及熱(rè)烈(liè)討論,圍繞“七大浪費之不(bú)良浪費(fèi)“的主要議(yì)題,對近期生產過程中的幾點不良現象做了一定程度的糾正,對公司規章製度以及其它(tā)流程規範做了強調說明,並從生產中發現的一些細節問題(tí)深入淺出地引導大家牢記改(gǎi)掉不良習慣的步驟(zhòu)及規範作業的流程。
分享議(yì)題其間,於(yú)總還提到了“利他”思維,從(cóng)利他思維的具體表現給大家做了詳細(xì)闡述,“考慮別人,別(bié)人才(cái)會考(kǎo)慮(lǜ)自己”、“隻有想到將來,才有可能憂患地麵對(duì)現(xiàn)在”、“本質利他才能真正利於(yú)自己”…通(tōng)過這些具體詮釋及生動的舉例說明,讓台下(xià)的(de)恒尚員工們認識到克服自私人性弱點的目的就是幫助自己。於總的分享內容(róng),在台下的熱烈討論聲和掌聲(shēng)中(zhōng)結束,至此4.6恒尚大(dà)早會落下帷幕。
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